魅力：增加病人心情值，魅力越高，职员获得的收入越高。
工作效率：工作效率越高，职员治疗速度越快。
职员的工作科室心情值：心情会随工作时间的增加而下降，经常给职员发发奖金，职员会更努力工作。
体力值：职员每进行一个流程的工作，体力值会下降，体力值下降到一定值后，需要去休息室休息（不会继续工作），发放奖金可以直接恢复心情值。
治疗流程：术业有专攻，将有科室专精的职员安排在对应科室，有概率为病人提供额外的医术值。
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